В центре внимания 12.03.2015

Ничего не имею супротив моды и модников. Нормально желание красиво и удобно одеваться. Повторяю: нормальное желание! Но мода в политике – это не сезон длинной или короткой юбки. Тут все значительно сложнее. Один из местных телеканалов уже почти неделю «крутит» опрос на тему: готовы ли вы проголосовать за мэра-иностранца? Задавать такой вопрос в Одессе, это все равно, что в Нормандии интересоваться, где «кальвадос» лучшее – у нас или в Гаскони? Город, который был спроектирован и создан по чертежам великих французов, благоустроен при таком великом греке, всегда останется благодарным отцам-основателям. При этом, - подчеркну, - иностранцы, отдавшие свои сердца и жизни Одессе, были патриотами той страны, которую они считали своей второй Родиной. Нынешнее желание Киева усадить в министерские кресла иноземцев мотивируется тем, что в стране нет выдающихся менеджеров, имеющих опыт вывода государства из кризиса. Впрочем, полагаю, это – красивая словесная обертка не высказанного. Как по мне, так любой наш бизнесмен имеет куда более серьезный опыт работы в кризисной ситуации. С момента образования Украины отечественные предприниматели только тем и живут, что спасают свой бизнес от всяческих напастей. От жадных бюрократов. От идиотизма законодателей. От зависти обывателя. От произвола «силовиков». Исправить все вышеперечисленное приглашением на руководящие посты иностранцев – наивно. Без уважения к частной собственности, к достойной оплате добросовестного работника и почитания закона, как в хорошей семье – родителей, посади, хоть, во все «управляющие» кресла страны иностранцев, улучшения все равно не будет. Дворник, каждый день обязанный приводить в порядок придомовую территорию, но не делающий этого, по такой логике тоже требует замены на иноземца?! «Цепочка» к истокам добросовестного труда – это четкое сочетание награды и наказания. Отлично работаешь? Получи больше, нежели разгильдяй. Не умеешь организовать, данных тебе в управление людей и добиться видимых населением успехов? Уволен без выходного пособия. Критерии оценки должны быть четко расписаны и мотивированы. Чего, увы, не наблюдается в нашей обыденной жизни. Понятно, что говорю, не вдаваясь в подробности, что в жизни все значительно сложнее, но если не будут выработаны азбучные требования, то о каких изменениях в нашей текущей жизни может идти речь?!