Закон о запрете дискриминации на работе вступил в силу сегодня

Закон о внесении изменения в Кодекс законов о труде относительно предотвращения и противодействия дискриминации вступил в силу в Украине.

Накануне он был официально опубликован в парламентской прессе.

Антидискриминационная поправка предусматривает запрет любой дискриминации в сфере труда. В частности, нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД. также запрещается дискриминация работников из-за семейного и имущественного положения, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы по защите своих прав, по причине предоставления поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения”, – говорится в документе.

Напомним, что в январе 2013 года вступили в силу изменения в законы Украины «О занятости населения» и  «О рекламе». В частности, согласно изменениям в первый законзапрещалось в рекламе о вакансиях (приеме на работу) ограничивать возраст кандидатов и предлагать работу только женщинам или только мужчинам, кроме специфических случаев, когда предлагаемая работа может выполняться исключительно лицами определенного пола. Нарушение данных требований законодательства грозит рекламодателям уплатой штрафа.