В центре внимания 14.01.2016
Начну с цитаты, зафиксированной в главном финансовом документе страны, Государственно бюджете-2016: «Передача на местный уровень учреждений профессионально-технического образования и вузов I-II уровней аккредитации. Данные учреждения будут подчиняться местным органам власти, и финансироваться ими за счет собственных источников и субвенции на подготовку кадров в вузах I-II уровней. Данная мера позволит сэкономить средства госбюджета и, теоретически, может повысить эффективность профессионально-технического образования за счет большего ее согласования с потребностями местных отраслей». Отброшу в сторону финансовую сторону этого положения. Об этом я уже говорил в одной из своих программ. Сегодня поведу речь об ином. Перед городской думой стоит серьезнейшая задача: четко определить направление развития экономики Одессы и, исходя из принятого курса движения, указать те профессии, без которых экономический рост «Южной Пальмиры» невозможен. По сути, и городскому правительству, и депутатскому «корпусу» предстоит колоссальная работа – на десять лет, как минимум, создать план финансового и промышленного оздоровления морской столицы Украины. Готовы ли к такой работе депутаты и чиновники? Судя по отсутствию каких-либо движений в их рядах, - по крайней мере, об этом не говорят местные средства массовой информации, - этот «коллективный ум» Одессы еще не собрался с мыслями. То ли продолжают праздновать, то ли не успели осилить текст принятого Закона. Очевидно, что такой отрасли, как жилищно-коммунальное хозяйство явно не хватает квалифицированной рабочей силы. Профессионалы там, разумеется, имеются. Но многие из них уже подходят к пенсионному возрасту, а молодежь идти на такую тяжелую и грязную работу не стремиться. Следовательно, стоит подумать над тем, где и как готовить такие кадры, на какой базе. Может, имеет смысл заключить договор с региональным Центром занятости, где уже давно работают курсы по подготовке и переподготовки рабочих специальностей? Момент второй. Если Одесса оставляет за собой статус города, где пищевая перерабатывающая промышленность становится в ряд ведущих отраслей, то, может, стоит стимулировать собственников на модернизацию своих предприятий путем освобождения от местных налогов и под новые технологии начать подготовку высококвалифицированных рабочих? Момент третий. Сегодня днем с огнем не отыскать опытных слесарей и станочников. Они нужны не только для такого производства, как «Микрон». Без них не могут работать предприятия малого и среднего бизнеса, специализирующиеся на ремонте бытовой техники и обслуживание авто. И еще. В связи с ликвидацией таких контор, как ЖКС и созданием управляющих компаний, появится потребность в хорошо подготовленных электриках, слесарей-водопроводчиков, кровельщиков. Понятно, что это предложения, лежащие, что называется, на поверхности. Пора и мэрии, и депутатам всерьез заняться озвученными проблемами. И начинать стоит эту работу, с серьезного разговора на экспертном уровне. Тянуть дальше нельзя….
