Базовые английские слова по теме «Работа»
Практически каждый человек в возрасте 18-60 лет находится на работе треть своей жизни, а то и больше. Поэтому кажется вполне логичным, когда мы стремимся проводить это время с максимальной пользой и комфортом. Один из способов улучшить данную сферу сразу по нескольким пунктам — это начать работать за границей или на зарубежных работодателей удаленно. А для подобного трудоустройства владение английским языком становится обязательным условием. Изучайте язык с профессионалами образовательной сферы, записывайтесь на курсы английского языка онлайн в Первый Кембриджский образовательный центр.
Устройство на работу
Первый шаг — это трудоустройство. Вы составляете CV (резюме), находите по adverts (рекламные объявления) интересующие вас vacancies (вакансии) и заполняете application forms (заявки) для того, чтобы участвовать в конкурсе на вакансию.
Традиционно, если вы заинтересовали employer (работодателя), вам назначают appointment (встречу) и проводят interview (интервью). Вы получаете job offer (предложение работы), если подходите. Далее решение за вами: можете accept an offer (принять предложение) или turn down an offer (отказаться от предложения).
Если вы согласны приступить к работе, вы заключаете contract (контракт) и устанавливаете starting date (дату начала работы). У вас также может быть probation (испытательный срок, стажировка), длительность которой должна быть прописана в контракте.
В каком режиме вы будете работать? Возможно, это будет full-time (полная занятость) или part-time (неполная занятость), а может shift work (работа по графику, по сменам)? Будет ли это permanent (постоянная) или temporary (временная) работа, придется ли работать overtime (сверхурочно)? Четко обсудите все working conditions (условия труда) с работодателем.
Зарплата и бонусы
Один из самых важных пунктов при обсуждении условий работы — это salary (оклад, условия оплаты труда), а также bonuses (бонусы), которые вы можете получить, устроившись на работу в конкретную фирму. И как показывает практика, для людей все более важным становится именно последнее.
Какие это могут быть бонусы?
- car allowance - компенсация за использование автомобиля
- company car - служебная машина
- health insurance - страхование здоровья
- training scheme - план обучения
- travel expenses - расходы на проезд
- staff restaurant - столовая для сотрудников
- part-time education - обучение с неполной нагрузкой
- promotion - повышение; продвижение по службе
- pension scheme - пенсионный план
- holiday pay - отпускные
- maternity / paternity leave - отпуск по уходу за ребёнком для матери / для отца
- sick pay - пособие по болезни
- trade union - профсоюз, который заботится о защите прав работников
Сотрудники и должности
При устройстве на работу у вас появляется не только boss (босс), но и colleagues (коллеги). Компанией владеет owner, который зачастую не вмешивается в рабочий процесс, а назначает managing director (исполнительного директора).
Разными отделами в большой компании руководят heads of the departments (начальники отделов), в подчинении которых есть несколько employees (работников). Среди ваших коллег также могут быть trainees (стажёры), apprentices (ученики), volunteers (волонтеры, работающие бесплатно).
Уход с работы
Уже давно остались в прошлом времена, когда надо было работать всю свою жизнь на одном месте. Сегодня вы в праве выбирать лучшие для себя условия, меняя место работы так часто, как это будет необходимо. Поэтому увольнение в наши дни перестало быть чем-то постыдным или сложным. Достаточно лишь помнить о notice period (сроке для уведомления об увольнении), чтобы не подводить работодателя.
Кстати, уходить с работы можно по-разному. Вас могут to fire (уволить), а также вы сами можете to resign (уйти в отставку) или to retire (уйти на пенсию). Также может произойти redundancy (сокращение штата сотрудников), но при этом вам должны выплатить redundancy pay (выходное пособие).
